Ufficio Personale

Responsabile: dott.sa Sandra Demurtas

Apertura ufficio: Dal lunedì al venerdì, escluso il Martedì, dalle ore 11:00 alle ore 13:00. Martedì: dalle ore 15:00 alle ore 17:00

email: resp.finanziario@comunediarzana.it

Posta elettronica certificata: comunearzana@pec.it

Indirizzo: Via Monsignor Virgilio 30/bis, 08040 Arzana (OG)
Telefono: 078237350 Fax: 0782037847

1. Stesura atti amministrativi in materia di organizzazione e gestione del personale;
2. Procedure di assunzione/cessazione di lavoratori a tempo indeterminato/determinato;
3. Istruttoria delle procedure selettive e delle procedure concorsuali;
4. Predisposizione dei contratti individuali di lavoro e dei fascicoli del personale dipendente;
5. Elaborazione ed attuazione del Piano triennale del fabbisogno di personale;
6. Predisposizione del Piano degli Obiettivi e della Performance;
7. Attività di supporto al Nucleo di valutazione;
8. Procedimento attivazione tirocini  (ad esclusione della gestione dei tirocinanti di competenza di ciascun tutor);
1. Ricognizione eventuali necessità di attivazione di forme di lavoro flessibile da parte dei singoli settori, attivazione delle relative procedure/convenzioni, impegni di spesa e liquidazione delle relative fatture;
10. Formulazione delle proposte di modifica della struttura, dei diversi settori/uffici, per assicurarne la maggiore adeguatezza al raggiungimento degli obiettivi assegnati in funzione dei mezzi a disposizione ed aggiornamento dell'organigramma dell'ente;
11. Gestione della procedura di rilevazione delle presenze/assenze dal servizio del personale;
50. Procedura PERLA PA e  gestione dei relativi adempimenti;
1000. Invio comunicazione telematica unificata INAIL e Centro per l’Impiego per assunzioni;
14. Denuncia infortuni sul lavoro;
15. Denuncia annuale legge 68/1999;
16. Elaborazione delle retribuzioni mensili del personale;
17. Procedura DMA2 (Denuncia Mensile Analitica): trasmissione mensile all’INPDAP, per via telematica, dei dati anagrafici, retributivi e contributivi relativi al personale dipendente;
18. Procedura UNIEMENS: trasmissione mensile all’INPS, per via telematica, dei dati anagrafici e retributivi, con l'indicazione dei periodi lavorati, relativi ai dipendenti assunti a tempo determinato ed ai soggetti inseriti in cantieri di lavoro;
19. Elaborazione dei modelli CUD;
20. Elaborazione e trasmissione all'Agenzia delle Entrate del Mod. 770:
21. Procedure previdenziali per trattamenti di quiescenza;
5. Studio, verifica ed attuazione della normativa vigente in materia di programmazione e gestione della spesa del personale;
23. Previsione della spesa del personale e compilazione degli allegati di bilancio attinenti al personale;
10. Gestione e monitoraggio Fondo risorse decentrate del personale
25. Predisposizione atti di gestione e liquidazione trattamenti economici legati alla contrattazione
26. Archiviazione e tenuta dei fascicoli personali dei vari procedimenti disciplinari, anche di quelli di minore gravità;
1. Gestione delle relazioni sindacali:

• Assistenza tecnica e segreteria nei rapporti con la RSU e le Organizzazioni Sindacali
• Assistenza tecnica alla delegazione trattante di parte pubblica nella contrattazione decentrata;
• Applicazione degli accordi sindacali e dei contratti decentrati integrativi;